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La AN permite por primera vez a una funcionaria computar la excedencia por cuidado de hijos como mérito para ascender

{Fecha: 12/03/2012}{(EUROPA PRESS) -}
La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que por
primera vez da la razón a una funcionaria y permite que compute el
tiempo que permaneció en excedencia por cuidado de hijos como un mérito
para ascender en su carrera administrativa.
El Juzgado Central de Instrucción número 11 de lo
Contencioso-Administrativo ha estimado el recurso que interpuso una
funcionaria adscrita a la división de personal de la Dirección General
de la Policía y la Guardia Civil contra la desestimación de una demanda
anterior que presentó contra la resolución del Ministerio de Interior
del 9 de junio de 2010.
La resolución de Interior resolvía un concurso general de méritos para
la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Centrales y
Periféricos de la Dirección General de la Policía y, según la
demandante, valoró su puntuación de forma “errónea” al no tener en
cuenta el periodo durante el que permaneció en situación de excedencia
por cuidado de hijos.
Ahora, el juez de la Audiencia Nacional Manuel Conde respalda a la
funcionaria al anular la resolución por la que se convocó el concurso y
ordenar la retroacción de este procedimiento. A su juicio, el no
cómputo, por parte de la Administración, del tiempo que la recurrente
pasó en situación de excedencia por cuidado de hijos “perjudica” su
carrera administrativa.
{{*EXCEDENCIA DESDE 2007 HASTA 2009*}}
Los hechos se remontan al 18 de septiembre de 2007 cuando la funcionaria
tomó posesión de su actual puesto. El 12 de noviembre se le concedió la
situación administrativa de excedencia voluntaria por cuidado de hijos
hasta que se incorporó de nuevo a su lugar de trabajo el 3 de abril de
2009.
En el concurso, Interior estableció como toma de posesión en su puesto
el 3 de abril de 2009. Ella adujo que llevaba en el mismo desde
septiembre de 2007 y que se había vulnerado el Estatuto Básico del
Empleado Público que establece el derecho de los funcionarios en
excedencia por cuidado de hijos y determina que se compute a efectos de
trienios, carrera y derechos.
En su resolución, la Audiencia Nacional reconoce que la doctrina
jurisprudencial ha sido contraria a que se considere en los concursos el
tiempo transcurrido en esta situación en la valoración del trabajo
desarrollado.
Sin embargo, defiende que la Ley para la Igualdad efectiva de hombres y
mujeres entiende que debe computarse en la valoración del trabajo
desarrollado este periodo con el fin de “proteger la maternidad”.
Aunque la Abogacía del Estado se opuso a las pretensiones de la
demandante, no prevé recurrir la sentencia de la Audiencia Nacional,
según informaron fuentes jurídicas.

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