MANIFIESTO DE ABOGADAS, ABOGADOS, JURISTAS Y SINDICALISTAS
EN RECHAZO A LA CONTRARREFORMA LABORAL IMPULSADA POR EL GOBIERNO DE JAVIER MILEI EN ARGENTINA
Las personas abajo firmantes, abogadas y abogados laboralistas, juristas, académicas y académicos del derecho, y representantes sindicales del Estado español, manifestamos nuestro más firme rechazo al proyecto de contrarreforma laboral presentado por el Gobierno de la República Argentina en diciembre de 2025, por constituir un grave retroceso estructural en materia de derechos laborales, contrario a los principios fundamentales del derecho del trabajo y a los compromisos internacionales asumidos por dicho Estado, en particular ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El proyecto impulsado por el gobierno de Javier Milei no se limita a modificaciones puntuales, sino que configura una reforma integral de carácter regresivo, orientada a desmantelar derechos individuales y colectivos históricamente conquistados por la clase trabajadora. Sus disposiciones afectan de manera directa la jornada laboral, la estabilidad en el empleo, la libertad sindical, la negociación colectiva, el derecho de huelga y el acceso efectivo a una tutela judicial especializada.
Un ataque de esta magnitud contra la clase trabajadora argentina es un ataque contra la clase trabajadora del resto del mundo. Sienta un grave precedente de destrucción de derechos y actuará como presión para que se endurezcan las condiciones de trabajo en otros países. Entendemos, por lo tanto, que la solidaridad internacionalista es una herramienta fundamental para aportar a los esfuerzos de las organizaciones de trabajadores argentinas para evitar la aprobación de esta contrarreforma.
- Ataque a la jornada máxima y al derecho al tiempo propio
La introducción del denominado “banco de horas”, junto con la ampliación de las facultades unilaterales del empleador para reorganizar la jornada, supone una distorsión profunda del principio de jornada máxima. El proyecto habilita jornadas de hasta doce horas diarias sin pago de horas extraordinarias, reemplazando la remuneración del excedente por compensaciones diferidas y discrecionales.
Este sistema elimina la previsibilidad del tiempo de trabajo, vacía de contenido las garantías vinculadas al descanso, la salud y la vida familiar y social, y desconoce los estándares internacionales vigentes desde el Convenio de Washington de 1919, así como los Convenios N.º 1 y 30 de la OIT, que consagran el límite de ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales. La jornada de trabajo deja de ser un elemento cierto del contrato laboral, quedando sometida a la voluntad empresarial.
- Facilitación del despido y debilitamiento de la estabilidad laboral
La contrarreforma proyectada modifica de manera regresiva el régimen de protección frente al despido, reduciendo la base de cálculo indemnizatoria, promoviendo sistemas de cese laboral y habilitando el financiamiento de las indemnizaciones con fondos actualmente destinados a la seguridad social y a las jubilaciones.
Estas medidas implican una transferencia regresiva de recursos desde los sectores pasivos hacia el empresariado, facilitan los despidos y erosionan el principio de estabilidad relativa que debe caracterizar al derecho del trabajo.
Asimismo, el proyecto deroga estatutos especiales de colectivos históricamente protegidos (como los trabajadores y trabajadoras de prensa o los viajantes de comercio); y consolida la exclusión de los trabajadores de plataformas digitales del sistema de protección laboral, dejando a decenas de miles de personas al margen de derechos básicos reconocidos por la Constitución argentina y el derecho internacional del trabajo.
- Restricción severa del derecho de huelga, de asamblea y de la libertad sindical
El proyecto introduce restricciones desproporcionadas al ejercicio del derecho de huelga, ampliando indebidamente el concepto de servicios esenciales y estableciendo mecanismos de intervención estatal que vacían de eficacia real la acción colectiva.
Se ataca, además, el derecho a la asamblea en los lugares de trabajo, imponiendo autorizaciones previas, prohibiendo cualquier afectación de la actividad empresarial y estableciendo que el tiempo de participación no sea remunerado. Estas disposiciones suponen una injerencia directa en la vida interna de las organizaciones sindicales y en las formas básicas de deliberación y protesta de los trabajadores.
Paralelamente, se promueve una descentralización de la negociación colectiva, priorizando los convenios por empresa sobre los convenios por rama de actividad, fragmentando la representación sindical y debilitando deliberadamente a los sujetos colectivos de negociación. Todo ello contraviene de manera flagrante el Convenio N.º 87 de la OIT y la doctrina reiterada de sus órganos de control.
- Eliminación de la justicia laboral nacional y restricción del acceso a la tutela judicial efectiva
La proyectada supresión de la justicia laboral nacional y la transferencia de su competencia a la órbita de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires no puede ser entendida como una mera reorganización administrativa. Se trata de una estrategia orientada a debilitar el acceso de los trabajadores a una tutela judicial especializada, afectando las garantías de independencia, imparcialidad y protección reforzada que exige el derecho internacional del trabajo.
La eliminación de un fuero laboral especializado constituye un obstáculo indirecto pero eficaz al ejercicio de derechos fundamentales y a la posibilidad real de su defensa frente al poder económico.
- Llamamiento a la solidaridad internacional
Por todo lo expuesto, las personas firmantes expresamos nuestra solidaridad con las trabajadoras y los trabajadores de Argentina, con sus organizaciones sindicales y con quienes defienden el derecho del trabajo como una herramienta esencial de justicia social.
Llamamos a las instituciones, organizaciones profesionales, sindicatos y movimientos sociales del ámbito internacional y europeo a pronunciarse contra esta contrarreforma, a exigir el respeto de los convenios de la OIT y a acompañar las iniciativas destinadas a frenar este ataque a derechos laborales fundamentales, cuya vigencia es una conquista del movimiento obrero internacional y un pilar de cualquier sociedad democrática.