8M, HUELGA FEMINISTA

HERRAMIENTAS PARA UNA BUENA HUELGA

 ¿Paro general o parcial?

Las compañeras de la comisión del Área de la Mujer apostamos por el paro general. Se trata de parar el mundo, y que ese paro tenga suficiente repercusión a todos los niveles: cuidados, comercio, trabajo, etc..

No obstante, entendemos que hay causas en las que priman derechos fundamentales de otras personas que deben ser tenidos en cuenta, como en los procedimientos con presos, violencia machista, menores, etc..

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¿Y si tengo consultas con clientes ese día?

Intentaremos organizar las agendas del despacho, de forma que el trabajo cotidiano no nos dificulte ejercer nuestro derecho a la huelga

 

¿Qué hacer con los señalamientos previstos para ese día?

Te facilitamos un modelo de escrito de suspensión, fundamentado y que profundiza en el reconocimiento del ejercicio al derecho de huelga, para que puedas adaptarlo a tus procedimientos y presentarlo cuanto antes en el Juzgado.

Creemos importante que, si decides ejercer tu derecho a la huelga, no pidas a un compañero que supla tu actividad profesional, ya que de esta forma tu paro (general o parcial), no tendrá repercusión alguna.

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¿Y si el Juzgado deniega la petición de suspensión?

La decisión de cada una de asistir o no a la vista o actuación judicial es individual. La comisión del Área de la Mujer ha solicitado formalmente mediante escrito presentado por registro ante ICAM y CGAE, amparo o protección para las compañeras que ese día vean entorpecido su derecho a la huelga por actuaciones judiciales. Esperamos la respuesta de ambas corporaciones lo antes posible.

No obstante, y para el caso en que decidieras asistir a la actuación judicial, puedes dejar constancia durante la misma, de tu intervención “POR IMPERATIVO LEGAL”, o “A FIN DE NO PERJUDICAR LOS DERECHOS DE TU CLIENTE”, manifestando no obstante que “SECUNDAS EL PARO DE MUJERES CONVOCADO CON MOTIVO DEL 8M”.

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No tengo señalamientos, ni consultas con clientes. ¿Cómo puedo hacer visible para los demás mi apoyo a la huelga?

Puedes variar el mensaje del contestador telefónico de tu despacho, o el modelo de respuesta automática de tus correos electrónicos. Te dejamos algunos modelos.

 

¿Los paros convocados, sólo son laborales?

La huelga debe ser extensiva a otras esferas; el 8 de marzo no cuidaremos, no compraremos, no haremos trabajar a otras mujeres.

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He decidido hacer huelga ese día, ¿Me quedo en casa?

No!! La comisión del Área de la Mujer ha organizado piquetes informativos para acudir a diferentes sedes judiciales a informar a otras compañeras y operadores jurídicos sobre los paros convocados. El movimiento feminista está preparando actividades y lugares de encuentro para que las mujeres estemos unidas durante ese día. Y además a las 19:00 horas será la manifestación, desde Atocha hasta Plaza de España, a la que todas acudiremos a reivindicar nuestros derechos.

 

¿Mis compañeros también están convocados a la huelga?

No, la convocatoria es para mujeres, y sería conveniente que los compañeros no suplieran nuestro trabajo de despacho o actuaciones profesionales, a fin de no invisibilizar nuestro paro.

El 8 de marzo, los hombres pueden reflexionar sobre la desigualdad estructural que subordina, amenaza, discrimina, e incluso asesina a las mujeres, y apoyar nuestras reivindicaciones.

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Área de la Mujer de ALA


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